总目标: 形成与公司发展相适应的、并随着企业发展战略调整而调整的企业核心价值观,培养符合企业价值观要求并具备相当技能的人才,建设创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的核心团队,创造一流的品牌，让“广晟建筑”走向全世界。 分目标: 1、形成与公司发展相适应的、并随着企业发展战略调整而调整的企业核心价值观体系; 2、建立以企业价值观与专业技能为框架的培训体系; 3、配合办公室继续建立、完善以市场为导向的激励性人力资源管理机制; 4、建设一支管理理念模式研究创新的专家顾问队伍; 5、建设一支符合企业价值观与管理技能要求的优秀队伍; 6、建设一支“创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强”的四强核心团队。
